企業(団体)の定める福利厚生規程(弔慰金・死亡退職金制度)に基づき、従業員に万が一のことがあった場合、ご遺族の生活保障のための資金を準備することができます。
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労災事故における災害補償規程に基づく政府労災の上乗せとしての給付や、企業の使用者責任に伴う法律上の賠償責任に備えます。
企業等を通じた割安・便利な団体契約制度を通じ、日常生活における急激かつ偶然な外来の事故によるケガや、賠償責任、携行品の損害等に備えます。
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